ATTIVITA’
Il nostro Studio affianca da anni Aziende, Professionisti, Quadri e Dirigenti aziendali nella gestione del rapporto di lavoro e delle relazioni sindacali.
Per le aziende:
1) Consulenza ed assistenza relativa agli aspetti giuridici della gestione del personale
In particolare:
- assistenza nella gestione del rapporto contrattuale azienda/dipendente dall’inizio alla cessazione (predisposizione di lettere di assunzione, di contestazione disciplinare, di trasferimento, di mutamento di mansioni o di inquadramento, di licenziamento etc.);
- aggiornamento al Responsabile del Personale sulle normative di legge e sulle principali novità amministrative o giurisprudenziali in materia di lavoro;
- pareri su fattispecie particolari segnalate dall’azienda o su norme di legge o di contratto collettivo di dubbia interpretazione;
- stages di aggiornamento professionale in azienda in materia di diritto del lavoro
- riorganizzazioni aziendali;
2) Consulenza ed assistenza sulle problematiche amministrative e giuridiche in materia di rapporti di agenzia, di collaborazione coordinata e continuativa e di collaborazione autonoma professionale;
3) Consulenza ed assistenza sulle politiche di gestione delle risorse umane (politica retributiva, benefits, regolamenti aziendali etc.);
4) Consulenza ed assistenza nei rapporti con le organizzazioni sindacali (contratti integrativi aziendali, procedure di consultazione ex l. 223/91 e art. 47 l. 428/90, vertenze in materia sindacale etc.);
5) Assistenza e rappresentanza in procedure di conciliazione in sede sindacale ed avanti all’Ispettorato Territoriale del Lavoro;
6) Assistenza e rappresentanza in arbitrati e contenzioso giudiziario avanti ai giudici di merito ed alla Corte Suprema di Cassazione.
Per Dirigenti e Quadri aziendali:
1) Consulenza ed assistenza per ogni problematica relativa all’instaurazione, svolgimento e cessazione del rapporto di lavoro subordinato o autonomo;
2) Assistenza e rappresentanza in procedure di conciliazione in sede sindacale ed avanti all’Ispettorato Territoriale del Lavoro;
3) Assistenza e rappresentanza in arbitrati e contenzioso giudiziario avanti ai giudici di merito ed alla Corte Suprema di Cassazione.